L’analyse organisationnelle d’une association

Contenu

Comment fonctionne une institution, une organisation ? Comment le pouvoir s’y exerce-t-il ? Sur quels points d’appui compter pour introduire le changement ? 

Objectifs

– S’approprier les concepts pour comprendre les caractéristiques actuelles de l’école et ses problèmes.

– Repérer dans les organisations, les structures officielles et les circuits de relations informels et les différencier.

– Repérer, analyser et différencier les sources de pouvoirs personnelles et organisationnelles.

– Analyser à partir de références théoriques (en particulier l’approche systémique) le changement organisationnel et particulièrement l’émergence des résistances.

– Appliquer aux organisations et aux équipes de travail une méthodologie du projet. 

Durée

1 à 2 jours 

Formateur J. MASSET

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